回顧2021 展望2022:堅定夢想，共赴精彩新征程

——中國二冶集團路橋公司信心滿懷再出發(fā)

歲月不居，時間入流。2021圓滿畫上句號，回望2021年，中國二冶路橋公司發(fā)揚偉大建黨精神，全面落實“精、深、實、牢”管理總體要求，與集團公司同頻共振，“一”路前行，成績可圈可點；展望2022征程，中國二冶集團路橋公司信心滿懷向新的更大的目標整裝待發(fā)。

一片丹心永向黨，初心使命薪火相傳

一年來，按照黨史學(xué)習(xí)教育安排，中國二冶集團路橋公司組織召開了黨史學(xué)習(xí)教育部署推進（視頻）會，建立健全了黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作機構(gòu)及工作機制，并為各黨支部下?lián)茳h組織專項活動經(jīng)費；組織公司班子成員開展了為期2天的黨史讀書研討班，并利用深入項目檢查指導(dǎo)契機,班子成員為11個黨支部講授專題黨課11次；與城建、房地產(chǎn)公司聘請包頭市黨校專業(yè)老師，聯(lián)合開展黨史學(xué)習(xí)教育專題培訓(xùn)；與市政分公司、城建分公司、房地產(chǎn)開發(fā)公司集體召開學(xué)習(xí)貫徹國有企業(yè)黨的建設(shè)專題宣講報告會。與此同時，11個基層支部充分用好項目駐地紅色資源，相繼組織黨員干部前往嘉興南湖、浙江革命歷史紀念館、臺兒莊紅色教育基地等革命遺址遺跡、博物館、紀念館等多處紅色愛國主義教育基地及場館參觀；組織黨員觀看了電影《1921》《懸崖之上》《長津湖》等熱播紅色影片，聯(lián)合機關(guān)部室組織基層黨支部的55名選手在浙江省湖州市舉辦“發(fā)揮黨建引領(lǐng)，推動管理提升，不忘初心，繼續(xù)前行”黨史知識競賽等，成功策劃舉辦了“紅船精神”“延安精神”三場“百年輝煌?薪火相傳”之“踐行紅色精神，建設(shè)人民滿意工程”專題企業(yè)開放日活動。通過學(xué)思踐悟持續(xù)固本培元、立根鑄魂，使全體黨員干部初心使命薪火賡續(xù)相傳。

一往無前加油干，項目履約顯成效

公司聚焦全年經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)，組織開展了“奮戰(zhàn)120天，獻禮建黨百年華誕”勞動競賽，精心策劃了湖州片區(qū)勞動競賽“對手賽”，項目團隊精準策劃，加大人員，物資、機械、資金等投入，加強關(guān)鍵節(jié)點把控，爭分奪秒搶節(jié)點、保履約。領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)部室人員常態(tài)化深入施工一線進行檢查指導(dǎo)服務(wù)，為項目經(jīng)理部大干快上做好服務(wù)和保障工作，對影響工期履約重點事項、關(guān)鍵工序、風(fēng)險隱患等項目管控問題定期進行專查、抽查。公司還組織召開工程例會、現(xiàn)場推進會和項目專題會，針對項目管理中存在的問題，深入研究，制定措施，抓嚴抓細落實整改，做深做實“幫管服”，在縱橫對標咬定目標狠抓落實中爭優(yōu)出彩。

公司領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)部室前往項目檢查指導(dǎo)

一心鎖定技術(shù)質(zhì)量目標，創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)獎收獲滿滿

2021年，公司申報的《土右旗中蒙醫(yī)院病房綜合樓》獲包頭市“金鹿杯”獎、內(nèi)蒙古自治區(qū)優(yōu)質(zhì)工程質(zhì)量獎、內(nèi)蒙古自治區(qū)建筑工程裝飾裝修獎；《練市鎮(zhèn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)孵化園一期項目3號地塊》獲包頭市“金鹿杯”獎；《呼和浩特市西二環(huán)南延伸段快速化改造工程》獲內(nèi)蒙古自治區(qū)建筑業(yè)新技術(shù)應(yīng)用示范工程；《斜拉橋主塔交匯處鋼箱梁結(jié)構(gòu)托架施工工法》獲內(nèi)蒙古省級工法；《深基坑PC組合鋼管樁施工工法》獲企業(yè)級施工工法；撰寫并申報4項QC成果，其中《提高廠房吊車梁預(yù)埋件的一次安裝合格率》《提高大面積耐磨地坪一次性驗收合格率》獲全國冶金建設(shè)行業(yè)QC成果二等獎，《提高后澆帶澆筑質(zhì)量》《提高空心板鋼筋保護層合格率》獲內(nèi)蒙古QC成果二等獎。

一心為民辦實事，辦事成效深入人心

一年來，公司堅守為民情懷，加倍珍惜黨和人民賦予的職責(zé)使命，聚焦群眾“急難愁盼”問題，持續(xù)深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動。通過深入項目察民情、知民意，通過慰問貼民心、解民憂。通過召開專題會議，研究部署全公司“我為群眾辦實事”實踐活動，確定目標計劃，逐一明確推進措施、責(zé)任主體、完成時限等；過程中針對項目部職工與甲方、監(jiān)理日常工作交流中存在的不足和困難，分公司黨委書記為項目部職工進行了“加強職場溝通技巧”的主題培訓(xùn)；春節(jié)前夕前往離退休老領(lǐng)導(dǎo)和一線職工家中進行慰問；考慮到暑期職工炎熱，深入施工一線開展“送清涼”活動，持續(xù)多年在五一、端午、中秋、國慶等節(jié)日深入施工一線慰問并帶班檢查，與項目職工共度佳節(jié)；為有效解決了道路施工一線職工喝熱水問題，公司工會為一線施工職工購買了保溫壺；特別是在了解到公司患病職工腦瘤再次復(fù)發(fā)，大額醫(yī)藥費無法支付的情況下，號召全體員工為該職工進行獻愛心捐款活動，一時間，本部和駐外以及調(diào)離路橋公司職工踴躍參與捐款，短短幾天，371名職工共為患病職工捐款6萬余元，有效緩解了患病職工燃眉之急；同時帶領(lǐng)項目黨支部部前往當(dāng)?shù)鼐蠢显洪_展中秋慰問；在組織通定項目黨支部與定西市香泉鎮(zhèn)池溝村黨支部到施工周邊村莊慰問困難群眾，為該村莊困難及五保戶村民送去大米、白面、食用油等救助物資等；與此同時還積極號召職工參加無償獻血、幫助當(dāng)?shù)乩先税徇w、社區(qū)環(huán)境清理等活動，真正干出了讓群眾看見實事好事。

公司各在建項目部組織職工為當(dāng)?shù)厝罕娹k實事

一身正氣嚴律己，廉潔自律意識不斷增強

公司堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)同部署、同落實。在年初職代會上，將黨風(fēng)廉政建設(shè)目標寫入經(jīng)營目標責(zé)任書，層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，組織主管級以上管理人員、重要崗位全體人員結(jié)合崗位實際手寫《廉潔從業(yè)承諾書》，按照集團公司紀委部署要求，在對建項目設(shè)立了紀檢員，制定并下發(fā)本單位《落實全面從嚴治黨主體責(zé)任清單》，持續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，認真貫徹“八項規(guī)定”精神，嚴格落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，壓實全面從嚴治黨的黨委主體責(zé)任。與此同時，定期組織各個系統(tǒng)，特別是人、財、物等重要崗位的專題會議，開展反腐倡廉宣傳教育月系列活動，并在端午、五一、中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日之前與中層領(lǐng)導(dǎo)干部、主管級干部開展一對一、一對多談話，總談話人數(shù)達130余人次，中層干部廉潔談話人數(shù)27人次，構(gòu)建推進了公司“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制，樹牢了干部職工廉潔自律意識。

點滴星光，匯聚星河。回望2021，中國二冶集團路橋公司每時每刻無不凝聚著奮進和堅強了力量。2022年的鐘聲已經(jīng)敲響，讓我們乘著“十四五”良好開局之勢，信心滿懷激情奮斗，全力開啟2022美好征程，以更加優(yōu)異的成績向黨的二十大獻禮。

轉(zhuǎn)自：懶人科技網(wǎng)

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