12月28日,“2021 智享會薪酬與福利供應(yīng)商價值大獎”頒獎典禮于上海隆重舉辦。泛員網(wǎng)從一百多家優(yōu)秀參評企業(yè)中脫穎而出,憑借在企業(yè)彈性福利服務(wù)領(lǐng)域17年的探索和深耕,一舉斬獲“2021中國薪酬與福利供應(yīng)商價值大獎——中國彈性福利臻選供應(yīng)商”。
該獎項是由中國高端、專業(yè)、廣具影響力的人力資源會員組織——智享會(HREC)評選并頒布,是中國人力資源領(lǐng)域廣具影響力和公信力的人力資源評選活動之一,旨在通過表彰2020—2021年度為中國人力資源服務(wù)行業(yè)各細分領(lǐng)域做出過杰出貢獻,并受到市場、企業(yè)高度認可的供應(yīng)商,進而推動人力資源全行業(yè)為社會創(chuàng)造更大的價值。
今年,中國薪酬與福利供應(yīng)商價值大獎的評選依舊保持著高行業(yè)水準,歷時近3個月,邀請了400+甲方企業(yè)的人力資源部門工作者參與評選調(diào)研。從市場知名度、市場使用率、品牌推薦度等維度入手,對參選的100+優(yōu)秀的行業(yè)知名供應(yīng)商進行層層遴選。泛員網(wǎng)突出重圍,實力彰顯了在薪酬與福利領(lǐng)域具備的品牌實力。
新冠疫情“黑天鵝”籠罩之下的2021年,對于任何組織和個人而言,都充滿著巨大的考驗和不確定性。也是在這一年,泛員網(wǎng)披荊斬棘,從商品供應(yīng)鏈完善、應(yīng)用場景拓展、行業(yè)經(jīng)驗輸出三大維度發(fā)力,幫助企業(yè)構(gòu)建了更加完善的彈性福利管理體系。
在商品供應(yīng)鏈完善方面,泛員網(wǎng)不斷拓展生態(tài)合作伙伴,接入數(shù)千種消費互聯(lián)網(wǎng)場景。通過供應(yīng)鏈端長期的積累,目前已經(jīng)建立起涵蓋食品生鮮、零食干貨、餐具廚具、家電數(shù)碼、健康洗護、母嬰用品、家紡日用七大品類的消費生態(tài)矩陣,將企業(yè)關(guān)懷傳遞到員工生活的點點滴滴。
在應(yīng)用場景拓展方面,泛員網(wǎng)創(chuàng)新性地將積分與組織文化建設(shè)的各類場景相結(jié)合,如:個人關(guān)懷、年節(jié)關(guān)懷、績效激勵、行為激勵、管理激勵、文化激勵等,實現(xiàn)了福利由保障導向向激勵導向的有效延伸。不同于市面上大部分彈性福利平臺,只是將積分作為單一的商品兌換憑證而存在,不免缺乏靈活和趣味。
在行業(yè)經(jīng)驗輸出方面,泛員網(wǎng)基于多年的實踐積累,聯(lián)合泛睿人力資本研究院共同發(fā)布了《2020中國企業(yè)彈性福利調(diào)查報告》、《2021企業(yè)員工福利管理數(shù)字化調(diào)查報告》,旨在幫助企業(yè)明晰彈性福利管理的發(fā)展現(xiàn)狀,探尋彈性福利“難彈”的具體原因,梳理后疫情時代企業(yè)福利管理模式的轉(zhuǎn)型之路。
凡是過往,皆為序章。泛員網(wǎng)將依托和眾多知名企業(yè)的成功合作經(jīng)驗與最佳實踐,以客戶需求為中心,在薪酬福利領(lǐng)域持續(xù)耕作,為企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和發(fā)展持續(xù)賦能。
轉(zhuǎn)自：搜狐網(wǎng)
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