優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)全球六地連線 為企業(yè)培訓(xùn)師隆重慶祝教師節(jié)

　　薪火相傳,生生不息,知識與經(jīng)驗的傳承,從來不是一件容易的事。尤其是在山東青島的大型跨國企業(yè)優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù),隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大,公司每年都會迎來數(shù)千位新人的加入。因此,優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)在各業(yè)務(wù)部門選拔出了一批優(yōu)秀的員工發(fā)展為企業(yè)培訓(xùn)師,擔(dān)負(fù)起新員工入職培訓(xùn)的重任。

　　六地連線 共譜企業(yè)未來發(fā)展

　　企業(yè)培訓(xùn)師在企業(yè)發(fā)展中一直處于重要地位,對企業(yè)的發(fā)展也起著彌足輕重的作用。每年9月10日,都是一年一度的教師節(jié),沿襲多年來的教師節(jié)活動習(xí)俗,優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)今年再次邀請公司160多位培訓(xùn)師來到活動現(xiàn)場,青島市南、李滄、黃島辦公室,與濟(jì)南軟件園、福瑞達(dá)辦公室,以及美國林肯辦公室六地連線,共同慶祝這個重要的節(jié)日。

　　優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)CEO丹(Dan Esptein)首先向中國辦公室的所有培訓(xùn)師致敬,表達(dá)了公司對他們的重視與感恩。隨后,公司創(chuàng)始人兼COO 馬修(Matthew Bruno)也以視頻形式現(xiàn)身,解答了活動前培訓(xùn)們向他提出的關(guān)于公司戰(zhàn)略、職業(yè)發(fā)展,甚至還有教學(xué)育兒方面的一系列問題。

　　優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)副總裁于凌蕓(Emily Yu)也在活動現(xiàn)場表示,“美國由于勞動人口老齡化,就業(yè)人口短缺,給我們公司帶來了巨大的發(fā)展機(jī)會。我們的培訓(xùn)師常常身兼數(shù)職,一邊培訓(xùn)一邊幫助團(tuán)隊生產(chǎn),為公司的快速增長做出了突出貢獻(xiàn)?！?/p>

　　活動現(xiàn)場趣味橫生 培訓(xùn)師用心澆灌新員工

　　在今年的慶?；顒又?優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)還為來到現(xiàn)場的培訓(xùn)師們準(zhǔn)備了精彩的脫口秀環(huán)節(jié)。幾位培訓(xùn)師變身脫口秀演出,以幽默詼諧的方式講述了各種培訓(xùn)中的有趣故事,逗得現(xiàn)場觀眾捧腹大笑、直呼過癮。為了感謝培訓(xùn)師們一年來的付出,優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)還給培訓(xùn)師們頒發(fā)了各種精美禮品,讓現(xiàn)場的培訓(xùn)師們喜笑顏開。

　　玉壺存冰心,朱筆寫師魂。每一位新入職的優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)員工,都面臨著陌生的環(huán)境、不熟悉的系統(tǒng)、復(fù)雜的流程和艱澀的語言挑戰(zhàn),新員工培訓(xùn)工作任重而道遠(yuǎn)。為了將大量的業(yè)務(wù)知識無縫傳授給新入職的員工,企業(yè)培訓(xùn)師們不僅要耐心地指導(dǎo)著新員工熟悉業(yè)務(wù)操作,還事無巨細(xì)地幫助著他們?nèi)谌胄碌墓ぷ鳝h(huán)境。

　　作為新員工的良師益友,溫馨的聚會、特別的祝福、精美的禮物……也許都不足已表達(dá)優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)對企業(yè)培訓(xùn)師們的感謝。而大家的這份祝福與感恩,也將激勵優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)的培訓(xùn)師們在今后的工作中繼續(xù)努力,為新員工授業(yè)解惑,幫助企業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才。

　　轉(zhuǎn)自：鳳凰網(wǎng)

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