三興企云：直擊企業(yè)用工痛點(diǎn)，推進(jìn)職場(chǎng)安全數(shù)字化

在當(dāng)下“后疫情時(shí)代”，受此前疫情影響，尤其是中小企業(yè)普遍存在的惡意入職、閃辭裸辭、勞資問(wèn)題導(dǎo)致的企業(yè)管理問(wèn)題得以充分暴露。一方面，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)給企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)帶來(lái)了巨大挑戰(zhàn)，另一方面也在倒逼各企業(yè)更加重視勞動(dòng)人事管理、相關(guān)政策解讀及執(zhí)行等細(xì)分領(lǐng)域?qū)ζ髽I(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。

“值得一提的是近年來(lái)頻頻曝光大廠名企中存在的勞資糾紛及用工問(wèn)題，”廈門三興匯聯(lián)信息科技有限公司負(fù)責(zé)人表示，“雖然網(wǎng)絡(luò)上多是以段子、自嘲的形式消解了用工焦慮，但作為企業(yè)更需要清醒地認(rèn)識(shí)到，這種娛樂(lè)化的放大或曲解背后，隱藏著的則是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的潛在痼疾?！睋?jù)了解，受疫情及近年來(lái)新聞?shì)浾搶?dǎo)向作用影響，員工開(kāi)始普遍關(guān)注用工合同、國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)政策以及薪資與工作班時(shí)的契合度，部分較粗放式的企業(yè)管理已經(jīng)開(kāi)始或即將面臨因用工導(dǎo)致的一系列管理問(wèn)題。部分企業(yè)由于對(duì)《勞動(dòng)法》及相關(guān)用工政策的解讀和理解存在不全面、不透徹，和具體招聘中存在的簡(jiǎn)歷注水、面試失約等現(xiàn)象，導(dǎo)致在用人及員工離職、跳槽環(huán)節(jié)陷入被動(dòng)局面。

“在這種情況下，尤其是中小私營(yíng)企業(yè)因其體量小，更經(jīng)不起這種考驗(yàn)，亟需在這方面引入專業(yè)化管理來(lái)補(bǔ)齊短板?！蹦称髽I(yè)管理商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)認(rèn)為。據(jù)了解，為切實(shí)解決民營(yíng)企業(yè)在用人環(huán)節(jié)中面臨的盲目入職、惡意離職等各種問(wèn)題，從而打破信息壁壘，快速增進(jìn)信任，建立職場(chǎng)信息通道，促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)，提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，三興匯聯(lián)信息科技以行業(yè)覆蓋全面化、人事安全數(shù)據(jù)化的思路推出“三興企云”服務(wù)，以企業(yè)用工安全為著力點(diǎn)，優(yōu)化和諧的勞資關(guān)系，釋放企業(yè)經(jīng)營(yíng)活力，減少日常經(jīng)營(yíng)不必要的困擾。

“通過(guò)對(duì)入職、離職以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等各個(gè)環(huán)節(jié)的問(wèn)題深度優(yōu)化和針對(duì)性解決，從而形成‘行政總監(jiān) + 業(yè)務(wù)主管 + HR + 秘書(shū) ’的標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、數(shù)據(jù)化智能生態(tài)，引導(dǎo)企業(yè)員工自覺(jué)規(guī)范自身職場(chǎng)行為，同時(shí)還為職場(chǎng)上的每個(gè)角色創(chuàng)造更高價(jià)值，為企業(yè)提供了更加標(biāo)準(zhǔn)化和流程化的管理平臺(tái)，這對(duì)于我們這些小微企業(yè)而言是特別人性化的設(shè)計(jì)?！蹦称髽I(yè)負(fù)責(zé)人通過(guò)手機(jī)小程序展示操作流程時(shí)表示。據(jù)悉，該平臺(tái)目前已實(shí)現(xiàn)PC端和手機(jī)端操作，滿足企業(yè)主不同場(chǎng)景下的應(yīng)用需求。

隨著國(guó)家政策的不斷完善，求職者權(quán)益意識(shí)的增強(qiáng)，以及企業(yè)自身對(duì)職場(chǎng)敬業(yè)心態(tài)規(guī)范化的訴求，切實(shí)做好用工安全保障等相關(guān)工作在今后必然成為各企業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展的必修課。作為國(guó)家數(shù)字化產(chǎn)業(yè)中的一員，廈門三興匯聯(lián)科技有限公司通過(guò)“三興企云”構(gòu)建出為企業(yè)營(yíng)造安全愉快輕松的職場(chǎng)環(huán)境，助力企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和核心競(jìng)爭(zhēng)力的持續(xù)性創(chuàng)新，賦能數(shù)字化職場(chǎng)和諧建設(shè)，積極投身職場(chǎng)用工安全的數(shù)字化建設(shè)，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和行業(yè)意義。

       轉(zhuǎn)自：楚天財(cái)經(jīng)網(wǎng)

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