開(kāi)元教育股票激勵(lì)法激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性 助力公司業(yè)績(jī)高速增長(zhǎng)

為實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)實(shí)際控制人和高管核心團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，利于公司產(chǎn)業(yè)的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)和公司業(yè)績(jī)的高速增長(zhǎng)，開(kāi)元教育于近日拋出了一份限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，該計(jì)劃充分體現(xiàn)了公司控股股東與核心團(tuán)隊(duì)對(duì)開(kāi)元教育未來(lái)的美好愿景。

據(jù)披露，公司擬以3.89元/股向包括公司控股股東江勇、趙君在內(nèi)的不超過(guò)87位核心管理人員定向增發(fā)2000萬(wàn)股，占公司股本總額34,118.4492萬(wàn)股的5.86%。其中首次授予1,600萬(wàn)股，預(yù)留400萬(wàn)股。行權(quán)條件以公司 2020年?duì)I業(yè)收入8.5億元為基數(shù)，2021-2023年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于30% 、60%、90%，即未來(lái)三年的營(yíng)收指標(biāo)不低于11億元、13.6億元和16.15億元。

上述增持方案的拋出一波三折。2020年4月，開(kāi)元教育曾披露2020年度非公開(kāi)發(fā)行A股股票預(yù)案。公司計(jì)劃向公司董事長(zhǎng)江勇，副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理趙君，以及江勝和南京瑞森投資管理合伙企業(yè)(有限合伙)定增募資5.3億元。其中，江勇認(rèn)購(gòu)1.83億元；趙君認(rèn)購(gòu)1.44億元；江勝認(rèn)購(gòu)4100萬(wàn)元，江勝與江勇是兄弟關(guān)系；上市公司新簽約的戰(zhàn)略投資者南京瑞森則認(rèn)購(gòu)1.62億元。江勇、江勝、趙君及中大瑞澤同期也簽署《一致行動(dòng)協(xié)議》，期限為自協(xié)議簽訂之日起36個(gè)月。

然而，根據(jù)《創(chuàng)業(yè)板上市公司證券發(fā)行注冊(cè)管理辦法(試行)》第五十七條規(guī)定，針對(duì)戰(zhàn)投的八折鎖價(jià)定增，實(shí)控人及其控制的關(guān)聯(lián)人可以認(rèn)購(gòu)，但實(shí)控人的一致行動(dòng)人難以參與。公司2020年12月12日發(fā)布公告稱(chēng)，決定終止向上述特定對(duì)象發(fā)行股票事項(xiàng)。公司控股股東江勇、趙君分別僅持有公司股份9.67%，5.14%。如何激發(fā)實(shí)際控制人和高管核心團(tuán)隊(duì)的積極性成為公司業(yè)績(jī)能否高速增長(zhǎng)的關(guān)鍵點(diǎn)。

此次拋出的限制性股票計(jì)劃，江勇和趙君分獲320萬(wàn)股、300萬(wàn)股額度，進(jìn)一步提高了持股比例。更重要的是，包括公司董事、副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書(shū)彭民；董事、財(cái)務(wù)總監(jiān)丁福林、副總經(jīng)理李柏超和鮑亞南在內(nèi)的多位高管、81位核心管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）骨干也涵蓋其中，整體額度5.86%，其比例之高在市場(chǎng)中并不多見(jiàn)。

開(kāi)元教育為提高公司的經(jīng)濟(jì)效益水平與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作氛圍，特采用此激勵(lì)方式，將員工個(gè)人利益與公司利益相結(jié)，實(shí)現(xiàn)人企雙贏。

       轉(zhuǎn)自：環(huán)球財(cái)經(jīng)網(wǎng)

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