引力獵頭：人才結(jié)構變化下 需專業(yè)人才尋訪服務提高交付效率

8月12日，引力獵頭宣布將新建徐州1500人規(guī)模的人才尋訪中心，用3-5年時間成為擁有5000名職業(yè)顧問的尋訪服務商，引力獵頭或?qū)⒊蔀閲鴥?nèi)成長速度最快、規(guī)模最大的人才尋訪服務商。

中國的社會發(fā)展帶來人才結(jié)構的變化，對人才的需求也從初級勞動力人才向?qū)I(yè)知識型人才過度。專業(yè)知識型人才市場會成為中國人力資源市場的主流和中堅力量，培養(yǎng)和服務專業(yè)知識型人才會形成一個巨大的藍海市場，這將催生人力資源行業(yè)的重大變革，中高層人才的獵頭服務將成為人力資源行業(yè)最具前景的商業(yè)板塊。數(shù)據(jù)顯示，2020年的統(tǒng)計獵頭市場規(guī)模超1000億，獵頭企業(yè)數(shù)量達5萬家，從業(yè)人員超40萬。

各行業(yè)都在經(jīng)歷從信息撮合時代轉(zhuǎn)向產(chǎn)業(yè)互聯(lián)時代的演進過程中，人力資源行業(yè)從最初的人才市場結(jié)合紙媒的招聘形式，發(fā)展到信息撮合的網(wǎng)聘時代，再演進到產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代，,會帶來產(chǎn)業(yè)細分的服務水平和效率的提升，企業(yè)面對參差不齊的人才服務商帶來的服務不規(guī)范，以及應聘者低頻求職行為的偶然性和盲目性，迫切需要提供更加專業(yè)細分的專業(yè)化服務，獵頭平臺和尋訪服務商也應運而生。

“獵頭平臺貼近甲方提供了規(guī)范的服務，側(cè)重于商務和專業(yè)標準的建立，而尋訪服務商則為獵頭平臺提供專業(yè)的人才尋訪服務”，引力獵頭CEO王陸偉介紹道：“企業(yè)和獵頭、人才之間的信息不對稱是人才交易市場的一大痛點，平臺型獵頭服務可以有效的將企業(yè)的職位信息同步給多家獵頭企業(yè)，幫助每家企業(yè)建立一個龐大的獵頭供應商庫，從而降低企業(yè)的人才招聘成本，提高獵頭的人才資源利用率，增加獵企業(yè)務量，為企業(yè)和獵企提供專業(yè)省心的人才，另外通過平臺服務，利用產(chǎn)品和技術有效地解決信息不對稱的問題，縮短企業(yè)的招聘周期，提高獵企的交付效率。”

但做好一家人才尋訪服務商并不容易?！叭肆Y源職業(yè)的生命周期是非常長的。做人的工作比做事更加復雜和不確定，所以好的人力資源管理也需要長時間專注的探索、總結(jié)和實踐。在市場中，資深的人力資源專家通常有著長久的生命力和職業(yè)周期，一方面依賴于市場上蓬勃的人才需求，另一方面也依賴于人力資源領域深入且專注的實踐成果具備較為穩(wěn)定且長遠的價值。這個職業(yè)絕對是越老越吃香的典范?！?/p>

據(jù)了解，引力獵頭人才庫主要集中在一線及新一線城市，覆蓋人才涉及互聯(lián)網(wǎng)、金融、地產(chǎn)、人工智能等領域，目前團隊集中在北京、深圳、成都、天津等國內(nèi)一二線城市，現(xiàn)有280余名專業(yè)職業(yè)顧問團隊，新建徐州1500人規(guī)模的人才尋訪中心，用3-5年時間成為擁有5000名職業(yè)顧問的尋訪服務商。公司職業(yè)顧問70%來自于校招培養(yǎng)，不向社會搶人才，而是向社會輸送專業(yè)招聘人才，通過全方位的招聘行業(yè)賦能，向社會企業(yè)輸出具備全行業(yè)視角和行業(yè)緯度的專家，為企業(yè)人才配置與業(yè)務發(fā)展提供一體化支撐，為企業(yè)引入良才，為良才提供就業(yè)服務深度發(fā)展。

近日，引力獵頭宣布與互聯(lián)網(wǎng)人職業(yè)成長平臺達成戰(zhàn)略合作，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)業(yè)務開拓上，引力獵頭將具備最前沿的人才需求視角，更高效、精準地為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)輸送優(yōu)質(zhì)人才。

       轉(zhuǎn)自：深圳在線

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