獵聘發(fā)布數(shù)據(jù)人才畫像：專業(yè)背景集中，本碩學(xué)歷占比超九成

　　隨著數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用發(fā)展，數(shù)據(jù)分析在企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策中起到的作用越來越重要，數(shù)據(jù)人才也成為就業(yè)市場(chǎng)的緊俏人才。近日，獵聘發(fā)布了數(shù)據(jù)人才就業(yè)大數(shù)據(jù)，對(duì)數(shù)據(jù)中高端人才畫像進(jìn)行了呈現(xiàn)，以期為企業(yè)招聘和人才求職提供參考和借鑒。

　　1.年輕化趨勢(shì)明顯，25至30歲人才占比48.35%

　　數(shù)據(jù)中高端人才男性占比較高，為60.57%，女性占比39.43%。就年齡情況來看，數(shù)據(jù)中高端人才呈現(xiàn)出明顯的年輕化趨勢(shì)。獵聘大數(shù)據(jù)顯示，25至30歲年齡段人才分布最多，占比高達(dá)48.35%;其次是30至35歲，占比28.96%;20至25歲和35至40歲分別占比12.78%、7.84%。

　　2.工作經(jīng)驗(yàn)豐富，3年以上工作年限占比近八成

　　數(shù)據(jù)職位對(duì)技術(shù)水平要求較高，工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人才更加具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。根據(jù)獵聘大數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)人才5至8年工作年限占比最高，為27.54%;其次是3至5年，占比24.78%;再者是3年以下，占比20.54%;8至10年、10至15年、15年以上分別占比10.59%、12.16%和4.39%。3年以上工作經(jīng)驗(yàn)人才占比近八成。

　　3.專業(yè)背景較集中，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、軟件工程是熱門專業(yè)來源

　　數(shù)據(jù)職位要求具備較高的數(shù)據(jù)處理能力，與數(shù)據(jù)處理相關(guān)的專業(yè)成為數(shù)據(jù)中高端人才熱門專業(yè)來源。其中，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)占比最高，為9.58%;其次是統(tǒng)計(jì)學(xué)，占比5.19%;軟件工程、信息與計(jì)算科學(xué)和數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)，分別占比4.1%、2.8%和2.34%。此外還包括電子信息工程、工商管理、金融學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)等。

　　4.本碩人才占比超九成，10萬至20萬元年薪占比42.3%

　　數(shù)據(jù)中高端人才整體學(xué)歷水平較高，本碩人才占比超過九成。其中，本科占比58.03%，碩士占比36.44%，大專及以下占比不足5%。

　　就薪資水平來看，數(shù)據(jù)中高端人才年薪10萬至20萬元占比最高，為42.3%;其次是20至30萬元，占比24.14%;再者是10萬元以下，占比16.51%;30萬至40萬元、40至50萬元和50萬元以上分別占比8.63%、3.79%、4.63%，整體薪資水平較高。

　　轉(zhuǎn)自：北國(guó)網(wǎng)

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