讓天下沒(méi)有難找的工作，靈鴿打造精準(zhǔn)獵頭服務(wù)模式

　　“找工作容易，找合適的工作太難”，這是職場(chǎng)人士最常見(jiàn)的吐槽，但這背后折射的卻是傳統(tǒng)招聘市場(chǎng)精準(zhǔn)匹配的難題。與傳統(tǒng)招聘方式相對(duì)應(yīng)，隨著新興技術(shù)在招聘市場(chǎng)的運(yùn)用，誕生了類似靈鴿這種通過(guò)獵頭找工作的新一代招聘平臺(tái)，通過(guò)大數(shù)據(jù)及AI算法，連接人才、獵頭與企業(yè)三方，求職者無(wú)需再?gòu)V撒簡(jiǎn)歷，通過(guò)平臺(tái)將求職需求委托給專業(yè)獵頭，就能實(shí)現(xiàn)人才與崗位的精準(zhǔn)匹配，并進(jìn)一步獲得專業(yè)獵頭薪酬談判、職業(yè)規(guī)劃等“增值”服務(wù)。

　　雖然網(wǎng)絡(luò)招聘已經(jīng)經(jīng)歷了近二十年的發(fā)展，但其招聘方式還是停留在撮合求職者與HR的傳統(tǒng)模式上。有專業(yè)人士分析認(rèn)為，傳統(tǒng)的招聘平臺(tái)依然只是批量上架招聘信息，這不但讓整體效率臃腫低下，而且在應(yīng)聘者和招聘者之間經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)匹配不精準(zhǔn)的問(wèn)題。一個(gè)常見(jiàn)的場(chǎng)景是，求職者經(jīng)常會(huì)被企業(yè)(HR)叫去與數(shù)十人競(jìng)聘同一個(gè)崗位，去了之后才發(fā)現(xiàn)自己只是來(lái)充數(shù)的;或者真正入職后才發(fā)現(xiàn)這份工作與自己并不匹配。

　　而對(duì)于企業(yè)(HR)方來(lái)說(shuō)，招聘成本也不低，平臺(tái)推薦的簡(jiǎn)歷與職位關(guān)鍵詞根本不匹配，甚至還會(huì)虛假簡(jiǎn)歷。

　　求職者和企業(yè)(HR)都付出了相當(dāng)?shù)臅r(shí)間成本，但“找到合適的工作”與“招到合適的人”還是成了招聘市場(chǎng)的難題。

　　采用大數(shù)據(jù)技術(shù)，精準(zhǔn)匹配合適崗位

　　靈鴿為了解決這一難題，首先在技術(shù)層面采用了最新的前沿科技，包括在APP內(nèi)置了AI自識(shí)別系統(tǒng)，該系統(tǒng)通過(guò)不斷的機(jī)器學(xué)習(xí)和大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，根據(jù)簡(jiǎn)歷、技能、經(jīng)歷、意向等信息能夠快速幫助用戶推送合適的行業(yè)內(nèi)專業(yè)獵頭，候選人可以選擇將自己的求職需求 委托給業(yè)內(nèi)專業(yè)獵頭，讓他們幫助用戶匹配合適崗位，改變匹配精準(zhǔn)率低的求職者與HR直接對(duì)接的傳統(tǒng)模式，求職者可以獲得更多優(yōu)質(zhì)的崗位機(jī)會(huì)。

　　同時(shí)，作為靈鴿背后開(kāi)發(fā)公司的深圳市云歌人工智能技術(shù)有限公司，是一家專注于人工智能技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用的高科技公司，致力于通過(guò)人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等技術(shù)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)資源的最優(yōu)調(diào)配，為用戶提供覆蓋生活、娛樂(lè)等多個(gè)方面的共享服務(wù)軟件產(chǎn)品。其組建了高效且強(qiáng)大的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，保證了新興技術(shù)在靈鴿平臺(tái)的研發(fā)運(yùn)用與更新迭代。其中，靈鴿APP 1.0版本于2019年8月上線，首日下載量達(dá)100萬(wàn)，創(chuàng)造了現(xiàn)象級(jí)冷啟動(dòng)案例，靈鴿APP 2.0版本于2020年5月上線，開(kāi)始為求職者和企業(yè)搭建起精準(zhǔn)高效的招聘匹配模式。

　　專業(yè)獵頭背書，零門檻獲得最強(qiáng)職業(yè)顧問(wèn)

　　獵頭作為招聘環(huán)節(jié)中的專業(yè)顧問(wèn)，不但可以精準(zhǔn)篩選求職者和應(yīng)聘者的需求，而且企業(yè)也樂(lè)意通過(guò)獵頭服務(wù)進(jìn)行專業(yè)的人才篩選。但在傳統(tǒng)的招聘模式中，獵頭資源多數(shù)時(shí)候傾向于資深職場(chǎng)人士，資歷尚淺特別是職場(chǎng)小白很難獲得獵頭的“照顧”。靈鴿則打破了這一規(guī)則，用技術(shù)去中心化，直接讓獵頭對(duì)接每一個(gè)求職者的需求，讓求職者“零門檻”獲得專業(yè)獵頭的背書與指導(dǎo)，形成“通過(guò)獵頭找工作”的新模式。

　　在該模式下，求職者通過(guò)靈鴿APP將自己的需求委托給獵頭，獵頭依靠自己的專業(yè)能力進(jìn)行崗位匹配，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)有效投遞，在這一過(guò)程中，獵頭還會(huì)進(jìn)行專業(yè)的求職指導(dǎo)和行業(yè)分析，幫助求職者結(jié)合市場(chǎng)需求找準(zhǔn)職業(yè)定位，了解市場(chǎng)上最新的薪酬價(jià)格，特別是在獵頭收益和offer金額掛鉤的情況下，獵頭還會(huì)幫助求職者爭(zhēng)取招聘企業(yè)預(yù)算內(nèi)最好的薪資，讓求職者獲得最優(yōu)的招聘利益。除此之外，獵頭由于自身的工作屬性，知道整個(gè)行業(yè)的信息、各個(gè)公司的信息，求職者在靈鴿積累獵頭人脈，可以獲得終生職業(yè)發(fā)展伙伴。

　　據(jù)資料顯示，目前靈鴿平臺(tái)擁有100000+專業(yè)獵頭，這些獵頭覆蓋了互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、電商、醫(yī)療、商務(wù)服務(wù)、金融等20多個(gè)主流行業(yè)，遍及50多個(gè)城市。同時(shí)，這些獵頭均經(jīng)過(guò)平臺(tái)資格審核與認(rèn)證，可以為求職者提供全程免費(fèi)的專業(yè)服務(wù)。

　　借助大數(shù)據(jù)及AI算法，靈鴿不但解決了招聘求職領(lǐng)域信息匹配不精準(zhǔn)、效率低下等問(wèn)題，而且還將專業(yè)獵頭服務(wù)帶給普通求職者，幫助求職者實(shí)現(xiàn)談薪、職業(yè)規(guī)劃、簡(jiǎn)歷優(yōu)化、面試技巧、行業(yè)分析等細(xì)分服務(wù)，甚至成為終生職業(yè)發(fā)展伙伴。在靈鴿上通過(guò)獵頭找工作，完全顛覆了傳統(tǒng)的求職模式，讓天下再也沒(méi)有難找的工作。

　　轉(zhuǎn)自：北國(guó)網(wǎng)

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