在剛剛閉幕的全國兩會上，“就業(yè)”成為代表委員熱議的話題，也是總理記者會上中外媒體聚焦的重點。對于總理記者會上關(guān)于就業(yè)的系列論述，全國人大代表、58同城CEO姚勁波感觸頗深，并結(jié)合58同城長期以來的人力資源服務(wù)經(jīng)驗提出三點建議。姚勁波認為，首先要健全靈活就業(yè)社保制度，適應(yīng)就業(yè)形態(tài)新變化;其次要完善工傷保險范圍，開展職業(yè)傷害保障試點;最后要構(gòu)建政府、平臺企業(yè)、商業(yè)保險協(xié)作機制，進一步完善社保機制促進靈活就業(yè)。
一直以來，58同城CEO姚勁波高度關(guān)注就業(yè)話題。2019年、2020年全國兩會期間，他分別提出了“降低用工成本，促進中小企業(yè)吸納就業(yè)”及“進一步做好線上職業(yè)技能培訓(xùn)”的代表建議，今年又遞交了“發(fā)揮企業(yè)主體作用助推職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展”的建議文本，積極建言獻策，為就業(yè)政策制定提供決策參考。
姚勁波代表對就業(yè)形勢的深刻洞察，以及對就業(yè)服務(wù)的前瞻促進，源于58同城對招聘服務(wù)領(lǐng)域的深耕細作。近年來，58同城結(jié)合用戶需求，陸續(xù)創(chuàng)新研發(fā)智能化招聘工具，推出包括微聊、智能求職助手-小聘、視頻面試、企業(yè)VR、直播招聘、神奇面試間在內(nèi)的一系列智能化招聘產(chǎn)品，全方位提升求職者應(yīng)聘體驗，也為招聘企業(yè)降本增效、招募合適人才。
查看企業(yè)信息、了解崗位需求，是求職的首要步驟。58同城企業(yè)VR打破了職位信息瀏覽的“平面模式”，借助虛擬三維空間技術(shù)，企業(yè)環(huán)境的3D結(jié)構(gòu)被轉(zhuǎn)換為平面可動的圖片素材，求職者VR能720°環(huán)視企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，作出理性求職選擇，企業(yè)品牌形象也得到彰顯。而在58同城直播招聘的輔助下，求職者不僅能直觀生動地了解崗位情況，還可與企業(yè)HR即時互動交流，離理想好工作更近一步。
進行互動交流、鎖定合適崗位，是求職的重要環(huán)節(jié)。對于感興趣的崗位，求職者可通過58同城微聊，與招聘方進行在線交流，了解更多企業(yè)和職位情況，吸引企業(yè)HR的注意力，鎖定理想中的崗位。智能求職助手-小聘則能通過人機互動，了解求職者的基本信息、求職偏好，并快速匹配出用戶所需的信息和服務(wù)，推薦適合用戶的職位，跟進并提示求職進度，預(yù)測求職中可能遇到的問題并及時給出提示，帶來千人千面的求職體驗。
進行崗位面試、獲得HR認可，是求職的關(guān)鍵一步。為了解決求職者面試中時間、經(jīng)濟成本高的痛點，58同城推出視頻面試工具，幫助求職者快速查看名企優(yōu)崗，極速邀約企業(yè)進行面試，視頻面試結(jié)束時還可與面試官進行文字溝通，達到快速匹配、高效篩選的目的。針對招聘方與求職者時間不同步，影響招聘效率的情況，58同城創(chuàng)新推出了神奇面試間。在AI面試官的幫助下，求職者可隨時發(fā)起面試，回答企業(yè)提前設(shè)置好的問題，并同步錄制求職視頻。企業(yè)HR利用碎片化時間即可查看面試視頻，提高人崗匹配效率。
秉持全力以“服”的核心理念，58同城發(fā)揮招聘行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的作用，結(jié)合市場需求，動態(tài)研發(fā)智能招聘工具，不斷優(yōu)化完善招聘服務(wù)，為求職者構(gòu)建便捷高效的線上招聘服務(wù)體系為人才找到理想職位提供優(yōu)質(zhì)保障。正如姚勁波所說，58同城將依托自身優(yōu)勢，積極踐行社會責任，努力以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，為吸納就業(yè)、保障民生作出新的更大貢獻。
轉(zhuǎn)自：中金在線
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