驅(qū)動(dòng)企業(yè)新增長(zhǎng)!2021人才培養(yǎng)高峰論壇廈門站順利召開

　　3月16日,2021“中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)人才培養(yǎng)實(shí)踐高峰論壇”廈門站正式召開。此次高峰論壇以“新戰(zhàn)略,新組織,新能力驅(qū)動(dòng)新增長(zhǎng)”為主題。云學(xué)堂高級(jí)副總裁、軟件事業(yè)部總經(jīng)理韓坤,廈門國(guó)貿(mào)集團(tuán)股份有限公司人力資源部資深培訓(xùn)經(jīng)理郭詩(shī)韻,云學(xué)堂閩贛區(qū)域總經(jīng)理徐小明,中歐商業(yè)在線內(nèi)容產(chǎn)品經(jīng)理俞晶晶,六西格瑪黑帶大師、云學(xué)堂首席知識(shí)官周建華,九牧廚衛(wèi)股份有限公司零售培訓(xùn)部總監(jiān)吳代紅等出席高峰論壇,并就全球新挑戰(zhàn)與新變局下的人才培養(yǎng)新方法,組織進(jìn)化驅(qū)動(dòng)企業(yè)新增長(zhǎng)等話題,先后進(jìn)行了精彩演講。

　　高峰論壇廈門站現(xiàn)場(chǎng)

　　高峰論壇現(xiàn)場(chǎng) 在經(jīng)歷了2020年疫情的沖擊,圍繞新戰(zhàn)略、新業(yè)務(wù)能力的數(shù)字化培訓(xùn)已經(jīng)成為企業(yè)迫在眉睫的剛需。2021年,為達(dá)成戰(zhàn)略升級(jí),企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型將得到全面深化,邁入智能升級(jí)階段。因此,企業(yè)在人才與組織方面需要學(xué)習(xí)新知識(shí),掌握新技能,以適應(yīng)戰(zhàn)略升級(jí)對(duì)創(chuàng)新與數(shù)字化的需要。 高峰論壇現(xiàn)場(chǎng),云學(xué)堂高級(jí)副總裁、軟件事業(yè)部總經(jīng)理韓坤以《解碼人才培養(yǎng)新勢(shì)力――探求數(shù)字化企業(yè)大學(xué)建設(shè)之道》為主題進(jìn)行了分享。韓坤表示,在工業(yè)4.0時(shí)代背景下,企業(yè)的數(shù)字化經(jīng)營(yíng)未來是一種“數(shù)字孿生”的狀態(tài),制造企業(yè)面臨著生產(chǎn)效能下降、人才供應(yīng)鏈短缺、生產(chǎn)設(shè)備更新等挑戰(zhàn)。面對(duì)這種挑戰(zhàn),韓坤分享了標(biāo)桿制造業(yè)企業(yè)在人才培養(yǎng)上的四個(gè)亮點(diǎn)實(shí)踐,即基于業(yè)務(wù)賦能創(chuàng)建技術(shù)認(rèn)證體系及業(yè)務(wù)創(chuàng)新板塊、建立培訓(xùn)矩陣、需要型組織文化建設(shè)落地。隨后,韓坤詳細(xì)介紹了云學(xué)堂的數(shù)字化企業(yè)大學(xué)整體解決方案與絢星2.0、云學(xué)堂內(nèi)容體系、AI陪練等產(chǎn)品,幫助在場(chǎng)制造企業(yè)通過人才體系化建設(shè)持續(xù)提升組織競(jìng)爭(zhēng)力,激活增長(zhǎng)新動(dòng)能。

　　云學(xué)堂高級(jí)副總裁、軟件事業(yè)部總經(jīng)理 韓坤

　　廈門國(guó)貿(mào)集團(tuán)股份有限公司人力資源部資深培訓(xùn)經(jīng)理郭詩(shī)韻分享了國(guó)貿(mào)股份數(shù)字化人才培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)。郭詩(shī)韻表示,2020年突如其來的疫情對(duì)所有企業(yè)都帶來了考驗(yàn),國(guó)貿(mào)股份圍繞“變革與發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)總方針,提出“保規(guī)模、增效益、控風(fēng)險(xiǎn)、優(yōu)資源、促變革、高發(fā)展”的總要求。為此搭建了以理念為向?qū)?以路徑為牽引,以項(xiàng)目為落地,以支撐為保障的新一輪人才培養(yǎng)模型。郭詩(shī)韻從統(tǒng)一理念共識(shí)、清晰的職業(yè)成長(zhǎng)路徑、協(xié)同的培養(yǎng)項(xiàng)目、一體化的系統(tǒng)支持這四個(gè)方面,結(jié)合代表性培訓(xùn)案例與在座企業(yè)進(jìn)行分享,全方位解析企業(yè)如何以新一輪人才培養(yǎng)模型實(shí)現(xiàn)人才集成和個(gè)性賦能。

　　廈門國(guó)貿(mào)集團(tuán)股份有限公司人力資源部資深培訓(xùn)經(jīng)理 郭詩(shī)韻

　　當(dāng)前,隨著市場(chǎng)不斷發(fā)展,消費(fèi)者需求不斷變化,企業(yè)人才需要掌握的知識(shí)加速迭代,企業(yè)培訓(xùn)如何加速內(nèi)容生產(chǎn)、傳播和驗(yàn)收也成為亟需解決的問題。圍繞新環(huán)境下的諸多問題,云學(xué)堂閩贛地區(qū)總經(jīng)理徐小明發(fā)表了《業(yè)務(wù)視角下的企業(yè)數(shù)智化學(xué)習(xí)內(nèi)容構(gòu)建》主題演講。徐小明從新內(nèi)容、新模式、新效果三個(gè)方面,講解如何通過數(shù)據(jù)化和智能化來解決企業(yè)培訓(xùn)效果與效率的兩大關(guān)鍵問題,從而完成業(yè)務(wù)賦能、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、組織績(jī)效、人才培養(yǎng)、管理升級(jí)、產(chǎn)能復(fù)制六大培訓(xùn)目標(biāo)。

　　云學(xué)堂閩贛地區(qū)總經(jīng)理 徐小明

　　“數(shù)字化的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和數(shù)字化轉(zhuǎn)型一直在持續(xù)不斷地深化和落地,企業(yè)也認(rèn)識(shí)到數(shù)字化轉(zhuǎn)型是未來十年的首要任務(wù)。但是企業(yè)是不是真的做好了準(zhǔn)備呢?”中歐商業(yè)在線內(nèi)容產(chǎn)品經(jīng)理俞晶晶在高峰論壇現(xiàn)場(chǎng)對(duì)所有人提出問題。隨后,俞晶晶以“與數(shù)字化時(shí)代共舞,打造領(lǐng)導(dǎo)力混學(xué)新體驗(yàn)”為主題回答這個(gè)問題。

　　俞晶晶認(rèn)為,企業(yè)在數(shù)字化時(shí)代構(gòu)建新型人力資本有三個(gè)路徑可以參考。第一,要重構(gòu)組織,在數(shù)字化變革過程中企業(yè)需要從舊文化升級(jí)新文化,與此相匹配的流程、產(chǎn)品和組織架構(gòu)都需要做相應(yīng)的重構(gòu)和調(diào)整;第二,企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)需要重構(gòu)數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力并要統(tǒng)一認(rèn)知。只有當(dāng)高管團(tuán)隊(duì)對(duì)數(shù)字轉(zhuǎn)型有認(rèn)知和共識(shí)才能推動(dòng)其落地;第三,要對(duì)組織中全體員工賦能,讓他們掌握數(shù)字化轉(zhuǎn)型中要具備的技術(shù),讓員工變成數(shù)字化轉(zhuǎn)型中重要的一員。

　　中歐商業(yè)在線內(nèi)容產(chǎn)品經(jīng)理 俞晶晶

　　當(dāng)精益生產(chǎn)遇到智能制造,如何讓生產(chǎn)效能更上新臺(tái)階?六西格瑪黑帶大師、云學(xué)堂首席知識(shí)官周建華在高峰論壇現(xiàn)場(chǎng)就此問題進(jìn)行了分享。周建華表示,精益制造的本質(zhì)是來自于流程的精益、流程的智能,而非機(jī)器人的智能,非傳感器的智能。周建華認(rèn)為,未來精益制造有三個(gè)特點(diǎn),一是遺傳性,管理基因、流程特點(diǎn)是可以遺傳的。二是非依賴性,當(dāng)問題發(fā)生后可以獨(dú)立思考解決問題,這是人工智能的基本方向。這是未來永久的方向,所以智能制造是一個(gè)時(shí)代,而不是一個(gè)時(shí)期的產(chǎn)物。三是大數(shù)據(jù),智能制造的背后是“數(shù)據(jù)”,數(shù)據(jù)代表了過程的量化,依賴大數(shù)據(jù)本質(zhì)上的底層邏輯。

　　六西格瑪黑帶大師、云學(xué)堂首席知識(shí)官 周建華

　　最后,中國(guó)名牌衛(wèi)浴企業(yè)九牧廚衛(wèi)股份有限公司零售培訓(xùn)部總監(jiān)吳代紅就《以學(xué)員為中心的在線賦能——技能驅(qū)動(dòng)零售》進(jìn)行主題分享。吳代紅表示,在線培訓(xùn)內(nèi)容為王,而內(nèi)容的打造不是企業(yè)單方面的意愿,而要以同理心構(gòu)建起與學(xué)員之間的橋梁,引起他們的共鳴。因此,內(nèi)容為王一定是基于場(chǎng)景化和痛點(diǎn)來實(shí)現(xiàn)的。

　　九牧廚衛(wèi)股份有限公司零售培訓(xùn)部總監(jiān) 吳代紅

　　本場(chǎng)論壇匯聚了200多位企業(yè)管理者、人力資源行業(yè)專業(yè)人士、企業(yè)培訓(xùn)專業(yè)人士來到現(xiàn)場(chǎng)觀看,伴隨著演講嘉賓精彩的演講,引發(fā)了現(xiàn)場(chǎng)觀眾熱烈的反響,會(huì)場(chǎng)氣氛一度十分熱烈火爆。有現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)觀眾表示,廈門站的2021人才培養(yǎng)高峰論壇圍繞著新挑戰(zhàn)與新變局下的人才培養(yǎng)新方法和組織進(jìn)化驅(qū)動(dòng)企業(yè)新增長(zhǎng)等話題展開,演講嘉賓觀點(diǎn)新穎獨(dú)特,同時(shí)又有很多接地氣的實(shí)操案例,這些話題在人力資源管理創(chuàng)新、企業(yè)人才培養(yǎng)的方法和舉措,全面提升企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力,激發(fā)人才發(fā)展活力上,對(duì)于聽眾而言有很好借鑒意義。

　　自2017年高峰論壇創(chuàng)辦以來,包括長(zhǎng)安汽車、東風(fēng)日產(chǎn)、蔚來汽車、海信集團(tuán)、老板電器、招商銀行、惠普、中航國(guó)際、李錦記、青島啤酒、九毛九、真功夫、太古可口可樂在內(nèi)來自各行各業(yè)的企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)均進(jìn)行過現(xiàn)場(chǎng)分享。作為中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)界領(lǐng)軍企業(yè),云學(xué)堂持續(xù)通過高峰論壇的形式將中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)人才培養(yǎng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享給廣大企業(yè),助力企業(yè)以人才培養(yǎng)賦能集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)。四年以來,中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)人才培養(yǎng)實(shí)踐高峰論壇先后走進(jìn)北京、廣州、深圳、南京、成都等全國(guó)十余座城市,吸引逾千家行業(yè)知名企業(yè)參加,幫助企業(yè)迅速?gòu)?fù)制成功企業(yè)的人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn),釋放更大的人才價(jià)值,受到業(yè)界一致認(rèn)可。

　　2020年1月,云學(xué)堂宣布獲得騰訊E1輪戰(zhàn)略投資,累計(jì)融資額超3億美金,是企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)融資輪次最多、融資規(guī)模最大的企業(yè)。未來,云學(xué)堂將建立起自己的內(nèi)容生態(tài),持續(xù)地為不同行業(yè)的關(guān)鍵崗位推出行業(yè)系列解決方案課程,解決客戶選課難的問題,目標(biāo)成為中國(guó)最大的To B學(xué)習(xí)內(nèi)容生產(chǎn)基地。同時(shí),云學(xué)堂將繼續(xù)推動(dòng)數(shù)字化咨詢和企業(yè)學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)服務(wù)業(yè)務(wù),幫助企業(yè)客戶提升企業(yè)員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的專業(yè)化運(yùn)營(yíng)能力。2021年3月31日,第五屆“中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)人才培養(yǎng)實(shí)踐高峰論壇”第二站,云學(xué)堂將攜手喜臨門、九陽(yáng)電器、歐普照明集團(tuán)等走進(jìn)杭州。

　　轉(zhuǎn)自：中國(guó)網(wǎng)

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