山西“1+N”人才政策體系擴(kuò)容升級(jí)

　　近期，山西省制定出臺(tái)了6個(gè)文件，為“1+N”人才政策體系擴(kuò)容升級(jí)，有不少亮點(diǎn)和突破。

　　其中，《關(guān)于堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)以人才融通推動(dòng)“四鏈”深度融合的若干措施》，聚焦強(qiáng)化人才共用，提出實(shí)施校院企人才互聘共享行動(dòng)等9條具體措施；聚焦強(qiáng)化利益共享，提出支持創(chuàng)新聯(lián)合體建設(shè)等5條具體措施；聚焦強(qiáng)化政策共商，提出完善橫向組織協(xié)調(diào)機(jī)制等3條具體措施；聚焦強(qiáng)化理念共融，提出實(shí)施人才發(fā)展體制機(jī)制改革專項(xiàng)行動(dòng)等6條具體措施，培育推動(dòng)“四鏈”融合的創(chuàng)新生態(tài)。

　　《三晉英才計(jì)劃優(yōu)化調(diào)整工作方案》，針對(duì)三晉英才計(jì)劃首批實(shí)施過(guò)程中評(píng)價(jià)方式單一等問(wèn)題，研究提出單列指標(biāo)、自主評(píng)審、“以賽代評(píng)”等優(yōu)化舉措。

　　《關(guān)于加強(qiáng)文化和旅游人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》，聚焦加快把文旅產(chǎn)業(yè)打造成戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)和民生幸福產(chǎn)業(yè)的目標(biāo)，圍繞拓寬引才渠道、加強(qiáng)人才培育、實(shí)施“人才興鏈”、強(qiáng)化人才使用4個(gè)方面，提出19條具體措施，強(qiáng)化人才對(duì)文旅產(chǎn)業(yè)升級(jí)的核心支撐作用。

　　《關(guān)于深化文博人才發(fā)展體制機(jī)制改革的若干措施》，結(jié)合山西省文博人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，圍繞加強(qiáng)文物保護(hù)力量配備、大力引進(jìn)高層次人才、加強(qiáng)文博產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)力度、優(yōu)化績(jī)效收入分配、深化合作共建等方面提出16條具體舉措，進(jìn)一步加強(qiáng)全省文博人才隊(duì)伍建設(shè)，助力文物事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（劉建林 李彥斌）

　　轉(zhuǎn)自：工人日?qǐng)?bào)

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