內(nèi)蒙古舉辦 “東工西用” 專場招聘會 提供崗位超萬個

　　為深入貫徹內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委 “1571” 工作部署，扎實推進穩(wěn)崗擴容提質(zhì)工程，破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，促進東西部人力資源優(yōu)化配置，3月1日，內(nèi)蒙古自治區(qū) “東工西用” 專場招聘會在通遼市主會場、赤峰市分會場同步舉行?；顒佑勺灾螀^(qū)人力資源和社會保障廳主辦，自治區(qū)就業(yè)服務中心及通遼、赤峰兩地人社部門共同承辦，以 “東西聯(lián)動促就業(yè) 精準對接惠民生” 為主題，推動區(qū)內(nèi)勞動力有序流動、就業(yè)均衡高質(zhì)量發(fā)展。

　　本次招聘會聚焦 2026 屆高校畢業(yè)生、離校未就業(yè)畢業(yè)生、農(nóng)牧民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、防返貧監(jiān)測對象、退役軍人、殘疾人等重點群體，深挖全區(qū)東西部盟市優(yōu)質(zhì)崗位資源，著力解決東部勞動力 “富余閑”、西部企業(yè) “用工荒” 的結(jié)構(gòu)性難題，搭建起跨區(qū)域、全鏈條、多元化的就業(yè)供需對接平臺。

　　活動采取 “線上 + 線下” 相結(jié)合的模式，現(xiàn)場精心設(shè)置十一個功能專區(qū)，提供一站式、精準化就業(yè)服務。線下招聘專區(qū)匯聚東西部盟市 159 家優(yōu)質(zhì)用人單位，提供就業(yè)崗位 1 萬余個，其中西部盟市企業(yè) 80 家，提供崗位 5775 個，覆蓋制造業(yè)、新能源、現(xiàn)代服務業(yè)、商貿(mào)流通等多個領(lǐng)域，滿足不同學歷、不同技能勞動者求職需求。

　　線上云端服務同步發(fā)力。直播帶崗專區(qū)依托 “就業(yè)內(nèi)蒙古” 官網(wǎng)開設(shè) 2 個專屬直播間，邀請 10 余家重點企業(yè) HR 擔任崗位推薦官，開展實時宣講、在線答疑、簡歷直投，讓求職者足不出戶即可對接優(yōu)質(zhì)崗位。人力資源服務專區(qū)引入 6 家優(yōu)質(zhì)經(jīng)營性人力資源機構(gòu)，發(fā)揮市場化、專業(yè)化優(yōu)勢，提升人崗匹配效率。

　　政策直達、技能賦能同步推進。政策宣介專區(qū)通過現(xiàn)場咨詢、政策解讀直播等形式，全面宣講就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼、技能培訓、高校畢業(yè)生就業(yè)見習等惠企惠民政策，專家現(xiàn)場答疑，推動政策紅利精準落地。勞務品牌專區(qū)集中展示 3 家自治區(qū)級勞務品牌、技能品牌，展現(xiàn) “職業(yè)技能培訓 + 勞務” 建設(shè)成效。職業(yè)技能培訓和評價專區(qū)邀請優(yōu)質(zhì)培訓機構(gòu)入駐，提供培訓報名、等級認定、證書指導等服務，助力勞動者提升就業(yè)競爭力。

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)將立足東西部產(chǎn)業(yè)布局和人力資源稟賦差異，持續(xù)健全 “東工西用” 就業(yè)協(xié)作機制，深化 “線上 + 線下” 服務模式，常態(tài)化開展跨區(qū)域招聘活動，持續(xù)推進送政策、送崗位、送服務、送溫暖 “四送” 行動，推動東部盟市勞動力有序向西部工業(yè)、能源、制造、建筑等重點領(lǐng)域轉(zhuǎn)移就業(yè)，為全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供有力人力資源支撐。（記者 郜亞章）

　　轉(zhuǎn)自：工人日報

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