河南省2025年企業(yè)工資增長(zhǎng)不低于6.5%

　　近日，河南省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布河南省2025年企業(yè)工資指導(dǎo)線。

　　其中提到，河南省2025年企業(yè)工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為6.5%。要求各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資分配的宏觀指導(dǎo)，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制作用，積極引導(dǎo)各類企業(yè)開展工資集體協(xié)商，引導(dǎo)企業(yè)參考2025年企業(yè)工資指導(dǎo)線政策，結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益狀況，合理確定本企業(yè)職工平均工資增長(zhǎng)幅度。

　　同時(shí)，各類企業(yè)要按照國家和河南省工資收入分配宏觀調(diào)控要求，結(jié)合本企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)濟(jì)效益和薪酬策略等情況，參考企業(yè)工資指導(dǎo)線，依法自主確定職工工資水平及增長(zhǎng)幅度。各級(jí)各類國有企業(yè)確定職工工資增長(zhǎng)幅度要符合國有企業(yè)工資決定機(jī)制改革要求。

　　此外，企業(yè)向提供正常勞動(dòng)的職工支付的工資，剔除加班工資、高溫津貼等項(xiàng)目后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　轉(zhuǎn)自：大象新聞

　　【版權(quán)及免責(zé)聲明】凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品，轉(zhuǎn)載時(shí)須獲得授權(quán)并注明來源“中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章及企業(yè)宣傳資訊，僅代表作者個(gè)人觀點(diǎn)，不代表本網(wǎng)觀點(diǎn)和立場(chǎng)。版權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀