德州農(nóng)商銀行：青春“接力棒”走心服務(wù)青年員工?

德州農(nóng)商銀行始終堅(jiān)持以為青年員工做好事、辦實(shí)事、解難事為導(dǎo)向，三項(xiàng)有力措施無(wú)縫銜接，暖心助力青年員工成長(zhǎng)，不斷提升青年員工幸福感，增強(qiáng)青年員工對(duì)單位的歸屬感，打造有溫度的農(nóng)商銀行。

青春接力“第一棒”--政治激勵(lì)。一是提供全方位制度保障。制定《員工職務(wù)晉升退出管理辦法》《關(guān)心關(guān)愛(ài)員工工作方案》《新入職員工帶教輔導(dǎo)基地建設(shè)實(shí)施方案》《“五小建設(shè)”實(shí)施方案》等，建立職務(wù)晉升機(jī)制，制定帶教輔導(dǎo)規(guī)劃，積極營(yíng)造“家文化”，讓青年員工安心放心。二是注重專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。通過(guò)建設(shè)新入職青年員工“帶教輔導(dǎo)”基地、開(kāi)展“一對(duì)一”帶教輔導(dǎo)工作、不定期進(jìn)行崗位輪換交流、分條線選拔內(nèi)部講師、開(kāi)展多種多樣的教育活動(dòng)等措施，對(duì)青年員工進(jìn)行多崗位鍛煉，力爭(zhēng)培養(yǎng)一批政治素質(zhì)高、實(shí)踐鍛煉強(qiáng)、專業(yè)能力硬的優(yōu)秀人才，為農(nóng)商行新鮮血液注入動(dòng)力。截至目前，青年員工崗位輪換達(dá)到64人次，選拔內(nèi)部講師25名。三是搭建學(xué)習(xí)成長(zhǎng)平臺(tái)。面向青年員工征集“你最喜歡的一本書(shū)”意向，開(kāi)展“書(shū)香農(nóng)商·全員閱讀”活動(dòng)，今年以來(lái)共征集青年員工喜歡的圖書(shū)意向72套，由總行統(tǒng)一組織購(gòu)買，組織“青年員工讀書(shū)會(huì)”活動(dòng)3次，鼓勵(lì)報(bào)考各類職業(yè)資格考試，為青年員工中長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展提供有效助力。

青春接力“第二棒”--生活關(guān)懷。一是切實(shí)解決生活問(wèn)題。結(jié)合網(wǎng)點(diǎn)布局和“五小建設(shè)”工作規(guī)劃，為青年員工量身定制“青年公寓”，共設(shè)標(biāo)準(zhǔn)間22間，配置床44張、床上用品、床墊、床褥等44套，裝修簡(jiǎn)潔大方，符合青年人審美，把實(shí)事切切實(shí)實(shí)辦到青年員工心坎里。二是關(guān)心青年單身問(wèn)題。結(jié)合團(tuán)建共建等活動(dòng)，積極聯(lián)系意向單位“牽線搭橋”，開(kāi)展“相約五四 青春有你”、“七夕尋緣 愛(ài)在農(nóng)商”等青年聯(lián)誼活動(dòng)，搭建青年員工溝通交流平臺(tái)，引導(dǎo)青年員工樹(shù)立正確的婚戀觀、家庭觀、人生觀?；顒?dòng)累計(jì)參與54人次，現(xiàn)場(chǎng)成功促成5對(duì)。三是注重身體素質(zhì)問(wèn)題。在總行機(jī)關(guān)、單身公寓各開(kāi)辟一處青年員工運(yùn)動(dòng)健身基地，購(gòu)置跑步機(jī)、動(dòng)感單車、五站位組合器械等健身器材，組建了45人的“青年員工運(yùn)動(dòng)隊(duì)”，利用業(yè)余時(shí)間開(kāi)展集中訓(xùn)練，塑造體型，增強(qiáng)體質(zhì)，鍛煉意志。今年以來(lái),參訓(xùn)人次達(dá)到340余人次。通過(guò)團(tuán)體訓(xùn)練，不斷增強(qiáng)團(tuán)員和青年員工隊(duì)伍的凝聚力，打造一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的人才隊(duì)伍。

青春接力“第三棒”--自律引領(lǐng)。一是建立青年員工專屬溝通渠道。申請(qǐng)專用外網(wǎng)郵箱，供青年員工提意見(jiàn)建議、反映問(wèn)題，加強(qiáng)與青年員工的溝通交流。截至目前,已收到郵件11封，意見(jiàn)建議共計(jì)15條，所反映問(wèn)題均已反饋相關(guān)部室并辦結(jié)。二是不定期組織召開(kāi)座談會(huì)。通過(guò)交流座談，及時(shí)了解青年員工思想動(dòng)態(tài)，把“好脈”、勤“診斷”，消除思想誤區(qū)，幫助青年員工解決日常工作、生活中的難題，對(duì)異常行為做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正。截至目前，累計(jì)開(kāi)展青年員工座談會(huì)6場(chǎng)。三是對(duì)青年員工開(kāi)展廉潔自律警示教育。今年以來(lái)，組織青年員工到廉政教育基地開(kāi)展學(xué)習(xí)教育一次，邀請(qǐng)法院、檢察院到農(nóng)商行開(kāi)展廉政講座兩次，引導(dǎo)青年員工“扣好人生第一?？圩印?，在紛繁復(fù)雜的各項(xiàng)工作中做到自我約束、自我監(jiān)督、不忘初心，用堅(jiān)實(shí)的信念支撐自己，用嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，用過(guò)硬的本領(lǐng)塑造自己。（德州農(nóng)商銀行 董芹 付昕）

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