證券行業(yè)信息系統(tǒng)穩(wěn)定性保障體系標準征求意見

　　日前，記者從業(yè)內獲悉，《證券行業(yè)信息系統(tǒng)穩(wěn)定性保障體系標準（征求意見稿）》（以下簡稱《標準》），正由中國證券業(yè)協(xié)會向全行業(yè)廣泛征詢意見。在業(yè)內人士看來，《標準》有望為券商構建全面有效的穩(wěn)定性保障體系提供權威指引，提出組織保障、制度保障和過程保障“三位一體”的穩(wěn)定性保障體系框架。

　　具體來看，《標準》明確了組織架構要求、人員能力要求及過程保障能力的管理要求。券商宜設立專門的信息系統(tǒng)穩(wěn)定性保障組織，并獨創(chuàng)性地提出“縱向職能型+橫向優(yōu)化型”雙團隊架構：縱向團隊聚焦運維縱深實戰(zhàn)能力，覆蓋應用系統(tǒng)、數(shù)據庫、資源、網絡及數(shù)據中心現(xiàn)場運維等關鍵環(huán)節(jié)；橫向團隊則致力于流程優(yōu)化與技術支持，涵蓋技術服務、流程管理、運維數(shù)據分析及運維平臺研發(fā)等。

　　人員能力方面，《標準》聚焦“能力評估-人員培養(yǎng)-人機協(xié)同”三個維度，要求券商不僅應建立清晰的崗位能力模型與勝任力評估機制，制定相應的培養(yǎng)與激勵機制，更要前瞻性地探索并構建“人機協(xié)同”的新型運維能力模型，以適應自動化、智能化的發(fā)展趨勢。（記者　羅逸姝）

　　轉自：經濟參考報

　　【版權及免責聲明】凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業(yè)經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章及企業(yè)宣傳資訊，僅代表作者個人觀點，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀