中國新經(jīng)濟(jì)指數(shù)（NEI）升至31.3 高于前月1.5個(gè)百分點(diǎn)

　　財(cái)新智庫和數(shù)聯(lián)銘品（BBD）日前聯(lián)合發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，受資本投入上升影響，11月份萬事達(dá)卡財(cái)新BBD中國新經(jīng)濟(jì)指數(shù)（NEI）升至31.3，即新經(jīng)濟(jì)投入占整個(gè)經(jīng)濟(jì)投入的比重為31.3%，高于前月1.5個(gè)百分點(diǎn)。

　　在NEI中，勞動(dòng)力、資本和科技三項(xiàng)一級指標(biāo)的權(quán)重分別為40%、35%和25%。從分項(xiàng)指標(biāo)來看，資本投入上升是11月份NEI出現(xiàn)上升的主因。資本投入指數(shù)近一年來波動(dòng)較大，11月份錄得37.1，環(huán)比上升2.5個(gè)百分點(diǎn)；科技投入指數(shù)自7月份起開始波動(dòng)回升，11月份錄得29.3，環(huán)比上升1.9個(gè)百分點(diǎn)；勞動(dòng)力投入指數(shù)近期趨于穩(wěn)定，11月份錄得27.6，環(huán)比上升0.5個(gè)百分點(diǎn)。

　　萬事達(dá)卡中國區(qū)總裁常青表示，"前不久，備受關(guān)注的二十國集團(tuán)布宜諾斯艾利斯峰會(huì)落幕，中美兩國領(lǐng)導(dǎo)人達(dá)成了暫停升級貿(mào)易限制措施的共識(shí)。這對兩國經(jīng)濟(jì)乃至全球貿(mào)易來說都是一針強(qiáng)心劑。而與此相呼應(yīng)的則是NEI的全面提振，三項(xiàng)一級指標(biāo)全部實(shí)現(xiàn)增長。乘大環(huán)境持續(xù)向好的東風(fēng)，作為全球領(lǐng)先的支付科技公司，萬事達(dá)卡期待進(jìn)一步賦能各界伙伴，深入探尋新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展前路"。

　　從行業(yè)貢獻(xiàn)度來看，新一代信息技術(shù)與信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)在NEI中占比最大，11月份貢獻(xiàn)了12.1個(gè)百分點(diǎn)；占比最低的是新能源汽車產(chǎn)業(yè)，僅貢獻(xiàn)了0.1個(gè)百分點(diǎn)。

　　從新經(jīng)濟(jì)就業(yè)來看，11月份新經(jīng)濟(jì)行業(yè)入職平均月工資為10212元，比10月份上升62元；11月份新經(jīng)濟(jì)行業(yè)招聘人數(shù)占全國總招聘人數(shù)的比例上升0.5個(gè)百分點(diǎn)，同時(shí)新經(jīng)濟(jì)行業(yè)招聘總薪酬占全國總薪酬比重上升0.4個(gè)百分點(diǎn)，意味著新經(jīng)濟(jì)行業(yè)的平均入職工資水平相對于全國平均入職工資水平出現(xiàn)下降。新經(jīng)濟(jì)行業(yè)平均工資溢價(jià)也延續(xù)下降趨勢，11月份新經(jīng)濟(jì)入職工資溢價(jià)為3.1%，低于前月0.1個(gè)百分點(diǎn)。

　　最近一年，出口企業(yè)、非出口企業(yè)的招聘崗位數(shù)量都經(jīng)歷了先升后降的過程，其中出口企業(yè)升幅、降幅更為明顯，且下降幅度遠(yuǎn)超此前上升的幅度。今年三四月份，出口企業(yè)的平均招聘數(shù)量高出非出口企業(yè)40%～50%，而11月份兩者的招聘數(shù)量已經(jīng)基本趨于一致。

　　從出口企業(yè)勞動(dòng)力招聘崗位來看，上半年以普工和操作工為主，6月份之后普工和操作工的招聘數(shù)量大幅下降，8月份銷售代表的招聘數(shù)量開始上升。研報(bào)顯示，在中美貿(mào)易摩擦的影響下，出口企業(yè)搶出口、搶生產(chǎn)，貿(mào)易糾紛升級后，出口企業(yè)開始減少普工和操作工的數(shù)量，增加銷售代表的崗位，以實(shí)現(xiàn)去庫存的目標(biāo)。

　　通過觀察傳菜員、送餐員和快遞員崗位的變化，研報(bào)分析了消費(fèi)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變。其中，傳菜員代表傳統(tǒng)餐飲行業(yè)，送餐和快遞分別代表了外賣和使用電商的情況。傳菜員的招聘數(shù)量從5月份開始下降，11月份降至5月份的一半左右，送餐員和快遞員的招聘數(shù)量分別在6月份和7月份達(dá)到頂峰，目前這兩個(gè)崗位的招聘數(shù)量均不足峰值的60%。

　　值得注意的是，往年為應(yīng)對"雙11"促銷活動(dòng)，快遞員的招聘數(shù)量和工資水平通常在9月份會(huì)出現(xiàn)小高峰，今年則并非如此。此外，在崗位數(shù)量和工資水平上，送餐員開始逐漸超過傳菜員。研報(bào)稱，外賣點(diǎn)餐對外出就餐的替代是消費(fèi)升級還是降級仍有待驗(yàn)證，但外賣和快遞需求的下降是不爭的事實(shí)。

　　按地區(qū)來看，今年5～11月，北京、南京、廣州、上海和深圳在中國城市NEI排名中位居前五。

　　NEI旨在度量中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中新經(jīng)濟(jì)相對于傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)或舊經(jīng)濟(jì)的活躍程度，覆蓋了節(jié)能與環(huán)保業(yè)、新一代信息技術(shù)與信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、高端裝備制造產(chǎn)業(yè)、新能源產(chǎn)業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)、新能源汽車產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)服務(wù)與研發(fā)業(yè)、金融服務(wù)與法律服務(wù)、體育文化和娛樂等10個(gè)類別，超過140個(gè)行業(yè)。（作者：張日）

　　轉(zhuǎn)自：國際商報(bào)

 

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