成本上漲是把雙刃劍

勞動(dòng)力、原材料成本上漲是壓在勞動(dòng)密集型出口企業(yè)身上的兩座大山，很多企業(yè)的利潤(rùn)被攤薄，生意變得難做。但也有企業(yè)在這種大環(huán)境下，利用自身的創(chuàng)新實(shí)力和品牌效應(yīng)走高附加值路線。當(dāng)眾多企業(yè)在行業(yè)洗牌的浪潮中勉強(qiáng)求生之時(shí)，他們走在了前面。

成本問(wèn)題誰(shuí)都有

　　“我們的玩具銷往歐美、中南美、中東等地，份額比較平均，各占20%-30%吧。企業(yè)主要做代工OEM，產(chǎn)品一般是銷往國(guó)外的商場(chǎng)、超市、游樂(lè)場(chǎng)等地，為國(guó)外的二三線品牌做代工，處于中低端的價(jià)位。”江蘇匯鴻國(guó)際集團(tuán)玩具部部門經(jīng)理劉自芹稱，現(xiàn)在玩具行業(yè)不好做，因?yàn)閮?yōu)勢(shì)在減少?！白畲蟮睦щy就是人工成本高過(guò)越南這些地方，而且沒(méi)有新工人，很多年輕人都不愿意再做這個(gè)?！眲⒆郧郾硎荆F(xiàn)在做玩具出口的程序也比過(guò)去復(fù)雜，主要原因是歐洲市場(chǎng)的產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)每年都在提高，如果時(shí)間拖得久，就會(huì)影響到出貨。“企業(yè)產(chǎn)量大，高利潤(rùn)的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，我們出口的主要是幾美金的玩偶，只能靠走量?！眲⒆郧壅f(shuō)。

　　成本上漲的問(wèn)題，幾乎所有受訪企業(yè)都會(huì)提及?！霸侥瞎S的競(jìng)爭(zhēng)力很強(qiáng)，我們工人的工資大約在4000-5000元，而越南那邊的人工大約僅在800-900元?！背敝菔新≡９に囂沾捎邢薰句N售專員成新杰表示。因?yàn)樽鎏沾深惞に嚻肪兔媾R“拋料率”的問(wèn)題，一般為1/100，為了節(jié)省成本，企業(yè)一般只接數(shù)量大的訂單?！拔覀冎饕隹跉W美市場(chǎng)，以獨(dú)特的設(shè)計(jì)取勝。我們聘請(qǐng)過(guò)國(guó)外的資深設(shè)計(jì)師，一天就十幾二十萬(wàn)的報(bào)酬，現(xiàn)在從國(guó)內(nèi)請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師，月薪也在萬(wàn)元以上。我們的設(shè)計(jì)成本大概占總成本的20%，普通工人的月薪在三四千，用工成本太高?！备纺峡h財(cái)源工藝品有限公司總經(jīng)理馬大全對(duì)記者如是說(shuō)。

并非無(wú)解

　　“我們的人工成本和研發(fā)投入都很大，但這是必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，也正是因?yàn)槲覀円恢奔哟髮?duì)研發(fā)的投入，我們的產(chǎn)品才能保持優(yōu)勢(shì)?！瘪R大全說(shuō)。今年廣交會(huì)上的一些最新展品，也許明年在其他很多攤位上都能見(jiàn)到，但他并不擔(dān)心被復(fù)制?！白屗麄兏覀円矡o(wú)所謂，因?yàn)槲覀円呀?jīng)又開始上其他的新品了。你看這款吊籃，我們昨天現(xiàn)場(chǎng)就簽了6萬(wàn)個(gè)，平均2美金一個(gè)吧。像這種白色圣誕樹，是用廢棄的茶樹枝做的，一個(gè)在50~60美元。我們做了六七年室內(nèi)外家居用品，去年是8000多萬(wàn)人民幣的出口額，今年到目前為止，出口額和去年持平，接下來(lái)還有幾個(gè)月的時(shí)間，估計(jì)能有1個(gè)多億吧?！瘪R大全如是說(shuō)。

　　廈門民智總經(jīng)理陳健民表示，面對(duì)國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力、原材料成本上漲的現(xiàn)實(shí)，企業(yè)對(duì)產(chǎn)品也有5%-10%的提價(jià)。陳健民表示，只要產(chǎn)品的質(zhì)量得到保證，老客戶對(duì)于提價(jià)基本是認(rèn)可的?！澳壳捌髽I(yè)也面臨著勞動(dòng)力成本快速上漲的問(wèn)題，已經(jīng)在印度建了一個(gè)花廠，從7月份開始投產(chǎn)，現(xiàn)在有500多員工，計(jì)劃要增加到1000人左右。從人工成本來(lái)看，印度的人工會(huì)比國(guó)內(nèi)便宜50%左右，原材料還是由國(guó)內(nèi)提供?！币γ骺棊Ц呒?jí)銷售經(jīng)理王石光說(shuō)。

對(duì)于用工荒、勞動(dòng)力成本快速上漲的問(wèn)題，泉州藝龍美術(shù)工藝有限公司副總裁巫英寧顯得很淡定：“工人非常辛苦，他們需要回報(bào)是很正常的，只有企業(yè)把產(chǎn)品質(zhì)量做好，做出品牌，確保企業(yè)的利潤(rùn)，才能給工人更好的回報(bào)，反過(guò)來(lái)也能促進(jìn)企業(yè)以及行業(yè)更好地發(fā)展。（沈娟）

來(lái)源：國(guó)際商報(bào)

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