發(fā)展中國“智”造急需匠人之心

　　近日，教育部、人社部、工信部聯(lián)合印發(fā)了《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》，標(biāo)志著“中國制造2025”的“1+X”規(guī)劃指南全部發(fā)布，“中國制造2025”頂層設(shè)計基本完成，開始全面進入實施階段。

　　改革開放以來，我們依靠成本優(yōu)勢、規(guī)模優(yōu)勢、人口紅利如愿以償成為世界制造中心，靠著無與倫比的規(guī)模優(yōu)勢，靠著所謂的“價廉物美”，走出國門、走向海外。可以說，總成本領(lǐng)先是中國制造獲利的前提、基礎(chǔ)，但并不完全是降價的理由，低成本的競爭優(yōu)勢難以恒定保持，且大規(guī)模制造的低成本不足以支撐中國制造的持續(xù)繁榮。建立在人口紅利之上的所謂核心競爭力只是中國制造的比較優(yōu)勢，這樣的比較優(yōu)勢無法長期持續(xù)下去。

　　那么，現(xiàn)在及未來，什么是我們的目標(biāo)、愿景和訴求？那就是從中國制造進階為中國“智”造，從世界制造中心轉(zhuǎn)型為世界創(chuàng)造中心，讓已經(jīng)“走出去”的中國制造依靠有口皆碑的產(chǎn)品品質(zhì)走進海外億萬消費者的內(nèi)心。因此，如何憑借技術(shù)創(chuàng)新、借力人才戰(zhàn)略“走上去”，成為占領(lǐng)知識創(chuàng)新世界高地的不二法門。

　　制造是國民經(jīng)濟的根基，成為真正意義上的制造強國，必然在可見的未來。我們要靠什么打贏這場世紀(jì)之戰(zhàn)？靠的是既有知識又有產(chǎn)權(quán)的技術(shù)創(chuàng)新，靠的是高度重視技能培養(yǎng)的職業(yè)教育體系的構(gòu)建，靠的是素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的梯度型人才隊伍。

　　春節(jié)過后，各地都在舉辦大型人才招聘會，就業(yè)難和招工難同時并存、矛盾突出，技能型、實用型人才始終是市場的急需，更是中國“智”造長期之需。在宏觀層面上，既需要211、985式的重點大學(xué)培養(yǎng)學(xué)歷型人才；在微觀層面上，更需要某某技校培訓(xùn)出實用型、技能型人才來?，F(xiàn)如今，全社會都要轉(zhuǎn)變觀念，切實改變?nèi)瞬排囵B(yǎng)機制，著力培養(yǎng)拿高薪、受尊敬的藍領(lǐng)工人，技能型、實用型為代表的優(yōu)質(zhì)藍領(lǐng)，是中國“智”造成功崛起的脊梁。

　　福特汽車創(chuàng)始人亨利·福特有個名言，“我雇的明明是兩只手，怎么卻來了一個人?！边@是典型的流水線、大工業(yè)時代的老舊思維。人工智能、自動化控制，固然會取代更多重復(fù)、繁瑣的流水線作業(yè)。盡管如此，匠人之心、工匠精神，始終都是“智”造時代最為稀缺、值得珍視的競爭力。沒有匠人之心，難有中國“智”造。從流水線上的產(chǎn)業(yè)工人到一介匠人，唯有質(zhì)量化、長期化培養(yǎng)實用型、技能型人才，才能將微笑曲線的底部托起，才能讓整個世界真心實意愛上中國“智”造。

　　人才的結(jié)構(gòu)性過剩與階段性短缺同時存在，說明人才培養(yǎng)機制和市場需求顯性脫節(jié)，制造企業(yè)在人才發(fā)展中的主體作用有待更多發(fā)揮，要給予制造業(yè)一線員工，特別是實用、技術(shù)、技能型人才更為積極的價值評定，更為順?biāo)斓穆殬I(yè)規(guī)劃，特別是相對更高的社會地位和薪酬、福利、待遇，讓他們的職業(yè)發(fā)展一路暢通。

　　轉(zhuǎn)自：中國商報

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