外出學習取經(jīng)去 取經(jīng)歸來建準能

　　為進一步弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣，積極推進知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍的建設(shè)工作，加強公司創(chuàng)新工作室建設(shè)力度，更好的發(fā)揮創(chuàng)新及“傳幫帶”作用。4月8日至4月14日，準能集團工會組織創(chuàng)新工作室40余人赴山東濟南和北京培訓。

　　此次培訓的課程內(nèi)容豐富，針對性強，既有創(chuàng)新工作室建設(shè)的具體內(nèi)容，也有企業(yè)優(yōu)秀技術(shù)技能人才“傳幫帶”能力提升的專業(yè)課程。授課方式采取課堂教學與現(xiàn)場教學相結(jié)合的方式，贏得了學員的一致認可。課堂教學專業(yè)性極強，課堂老師和學員積極互動，共同探討和交流，為學員補足理論知識和實踐經(jīng)驗的欠缺；學員現(xiàn)場參觀學習了山東電力公司與齊魯石化集團勞模工作室，通過和勞模面對面交流，了解其發(fā)明和應(yīng)用型專利的獲取情況、工作室運作方式與發(fā)揮的實際作用，對推進自我工作有很好的借鑒。

　　參觀中交流中，大家發(fā)現(xiàn)王進、李琛勞模的專利項目多到令人咂舌，國網(wǎng)山東電力公司高兆麗勞模對隊員的關(guān)愛，將隊員當成自己的孩子進行培養(yǎng)的大愛精神更是令人從心底佩服。通過勞模和大國工匠的先進事跡及其他案例，大家感受到了榜樣的力量，樹立起標桿意識，為培養(yǎng)工匠精神提供了助力。

　　通過此次培訓，讓全體學員學有思、學有用，發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢與不足，找到改進的辦法與措施，培訓取得了預期的效果，對推進準能集團公司創(chuàng)新工作室的建設(shè)具有很好的指導意義。（供稿：國家能源集團準能集團公司 閆明 潘子博）

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