在北京，各類AI大模型已經(jīng)開始進(jìn)入金融、咨詢、人力資源領(lǐng)域等公司企業(yè)，通過對行業(yè)數(shù)據(jù)的高度學(xué)習(xí)，促進(jìn)人工智能與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合，形成新質(zhì)生產(chǎn)力，助力高質(zhì)量發(fā)展。
這里是一家總部位于北京的人力資源招聘互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，每天需要發(fā)布和篩選海量的招聘信息，尤其是在春秋招聘旺季，企業(yè)在招聘和向客戶提供人才推薦服務(wù)時，都面臨短期內(nèi)處理大量文件和長時間面試的壓力。
某招聘平臺負(fù)責(zé)人表示，響應(yīng)國家“人工智能+”行動的號召，向科技要生產(chǎn)力，他們認(rèn)為是特別具有變革性的技術(shù)。
楊寧是這家公司的招聘經(jīng)理，從事人力資源工作已經(jīng)十年了。公司引進(jìn)AI大模型后，她感覺自己現(xiàn)在擁有了一個得力的工作助手，在發(fā)布招聘崗位、篩選簡歷、初試等各環(huán)節(jié)都節(jié)省了大量時間。
楊寧說：“自從上了AI發(fā)布職位功能之后，我一個小時之內(nèi)就把這個崗位一鍵生成發(fā)布出去，大大提高了工作效率。”
某招聘平臺首席技術(shù)官王昊介紹，對于一家企業(yè)而言，這次技術(shù)變革相當(dāng)于一次的投入和基建就能在全鏈條發(fā)揮價值和作用。
轉(zhuǎn)自：央視網(wǎng)
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