隨著“雙減”政策落地，K12教育培訓(xùn)行業(yè)迎來了大規(guī)模的人才被動流出。拉勾招聘數(shù)據(jù)研究院數(shù)據(jù)顯示，自2021年5月起，在線教育人才需求斷崖式下跌，處于“已離職，可快速到崗”狀態(tài)的在線教育人才比例高達(dá)98.5%。
另一方面，北京市人力資源社會保障局組織開展的為期3個月至半年的“教培行業(yè)人才專項服務(wù)季”也已展開，8月18日至8月31日，北京首場教培行業(yè)人才專場招聘會在線上正式啟動，近300家企業(yè)推出3000多個崗位靜待求職者，招聘的企業(yè)門類涵蓋信息技術(shù)咨詢服務(wù)行業(yè)、汽車租賃、廣告、生物藥品制造行業(yè)等，招聘崗位涉及項目總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理、Java開發(fā)工程師等。有意向參與招聘會的人員可登錄北京市人社局網(wǎng)站，搜索就業(yè)超市，進(jìn)入招聘會專區(qū)。
除了國家相關(guān)部門的大力支持，促進(jìn)教培人員再就業(yè)，也離不開企業(yè)的共同努力。近日，拉勾推出“教培行業(yè)轉(zhuǎn)型陪伴營”CSR項目產(chǎn)品，提供長遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃、簡歷及面試實操技能等6大課程，還為教培人才搭建與企業(yè)間的橋梁，引入超50家互聯(lián)網(wǎng)一線大廠的人才需求，提高用人企業(yè)與人才間的匹配效率。
拉勾創(chuàng)始人、CEO許單單表示，“我們會聚焦目前教育行業(yè)從業(yè)者面臨的具體問題，幫助在線教育行業(yè)的從業(yè)者順利轉(zhuǎn)型，走好職場的新道路。這是拉勾的優(yōu)勢，也是拉勾的責(zé)任?！?/p>
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