把官做淡、把事做精、把人做大

       最近，眾多媒體推出長篇通訊，追記因公犧牲的湖北省武漢市委原常委、組織部長楊漢軍。楊漢軍生前和同事們集體談心時講過的一句話令人動容、發(fā)人深?。?ldquo;要正確認識和處理做官、做事和做人的關系——把官做淡、把事做精、把人做大。”這12個字，體現(xiàn)出一名優(yōu)秀黨員干部應有的價值觀、事業(yè)觀和人生觀。
 

       對于黨員干部特別是領導干部來說，如何處理做官、做事與做人的關系是一個現(xiàn)實課題。“要立志做大事，不要立志做大官。”做官是一時一地的，官位有涯，事業(yè)無盡。做官必須做事，做事才能履責，而做人是做官、做事的基礎。做人不過關，做官、做事也做不好。只有做好了人，做官才能成為好官，做事才能符合人民意愿。有的領導干部發(fā)生這樣那樣的問題，一個重要原因是沒有始終如一地處理好做官、做事與做人三者之間的關系。比如，只想把官做大、不想把人做大，或者只想把人做精、不想把事做精，如此種種，都會使人生的列車失控或跑偏。
 

       把官做淡，就是要淡化“官念”、強化責任。“得一官不榮，失一官不辱，勿道一官無用，地方全靠一官；穿百姓之衣，吃百姓之飯，莫以百姓可欺，自己也是百姓。”這副楹聯(lián)告訴人們，既然要為官就要常思責任之重，常念民生之艱。把官做淡，既是一種淡泊的心境，也是一種脫俗的形象。做官不能太像官。一名領導干部如果熱衷于做官、滿足于做官、陶醉于做官，舉手投足之間，官氣、官腔、官威、官樣十足，就會令群眾反感。正如陳云同志所指出的那樣，“起初是干革命來的……后來官越做越大，味道也越來越大，有人就只想做官，不想革命了，把革命忘光了。”把官做淡，領導干部才能少些官氣、多些民氣，放低身段、贏得贊譽。
 

       把事做精，就是要精心干事、精益求精。楊漢軍生前常說：“官當?shù)迷俅?，終有一天要退下來。回首往事，最令人欣慰的不是當年有多大權(quán)力，而是你為黨和人民干了幾件實事好事。”為民干事是領導干部的天職。干事的多與少、好與壞、實與虛、公與私，直接反映出領導干部的政績和價值。“實為事功之本。”如果群眾意見大的矛盾不敢碰，工作推不開的地方不敢去，解決難度大的問題不敢接，那群眾要你這個領導干什么？把事做精，要求領導干部既要用力，更要用心；既要按時完成，更要追求卓越，不馳于空想、不騖于虛聲，努力在真抓實干中贏得群眾口碑。
 

       把人做大，就是要提高格局、提升境界?？v觀人的一生，寫好“人”字不容易，成為一個大寫的人更難。領導干部把人做大，就是要做一個有大格局、大胸懷、大眼界、大情懷的人，“毋戚戚于功名，毋孜孜于逸樂。”共產(chǎn)黨人是代表最廣大人民的根本利益的，就應該堂堂正正做人，管住自己、管好家人，干在實處、走在前列。領導干部把人做大，不但是做官做事的必然要求，而且能夠產(chǎn)生良好的示范效應，提升自己的人格魅力。心底無私天地寬。只有堅持用真善美來雕琢自己，像珍惜生命一樣珍惜名節(jié)和操守，注意培養(yǎng)自己高潔的操行、優(yōu)秀的品質(zhì)和純樸的情感，明大德、守公德、嚴私德，才能成為“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。（辛士紅）