接受不了因手機關(guān)機被免職，其實還是紀律規(guī)矩意識不夠強。
“連續(xù)失聯(lián)長達4個多小時，造成嚴重不良影響。”3月3日，中共青島市紀委機關(guān)和中共青島市委組織部聯(lián)合下發(fā)紅頭文件《關(guān)于郭繼山同志停職檢查的通報》。（3月8日澎湃新聞網(wǎng)）
據(jù)通報介紹：3月2日晚，青島市某工地出現(xiàn)施工嚴重擾民問題，23時25分，有關(guān)人員與市城市管理局局長、黨委書記兼市城管執(zhí)法支隊支隊長郭繼山同志電話聯(lián)系，其未接聽電話；隨后，青島市委、市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志，市委總值班室、市政府應(yīng)急辦直接并通過多種渠道、多種方式與其聯(lián)系，直至問題處理完畢仍未聯(lián)系上本人，連續(xù)失聯(lián)長達4個多小時，造成嚴重不良影響。為嚴肅紀律、教育警示干部，市委研究決定，給予郭繼山同志停職檢查處理，有關(guān)情況作進一步調(diào)查。
未接聽電話就被免職，該新聞一見報端，就有很多人替這名局長鳴不平，質(zhì)疑此舉是否是要求過嚴、矯枉過正。“官員也是人，為啥要求那么高”“家里有急事，很有可能忘帶手機”“又沒有出現(xiàn)重大的損失，處罰是否太重”……這些說法乍看似乎很有道理，但是思索一下就能發(fā)現(xiàn)，這些說法無不立論在所謂的人情味、寬松度上，卻與黨紀法規(guī)背道而馳。
保持通訊聯(lián)系暢通，并不算高要求。信息化時代，保證通訊聯(lián)系暢通是開展好工作的客觀要求。日常崗位工作、群眾工作，都要求公職人員能隨時聯(lián)系上。許多地方都明文規(guī)定，公職人員手機必須24小時保持開機狀態(tài)。普通公職人員應(yīng)“隨時待命”，作為一局之長的領(lǐng)導(dǎo)干部更不能有例外，這種要求其實并不苛刻。有網(wǎng)友說，在私企工作，手機一個月連續(xù)幾次關(guān)機或無法接通，就有被辭退的風(fēng)險。對公職人員要求嚴格一些，又有何不可？
再則，公職人員失聯(lián)，其后果可大可小。就上述新聞而言，只是出現(xiàn)噪音擾民問題，且其他領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)妥善處理。但是，假如還有其他問題，比如，出現(xiàn)火災(zāi)、水災(zāi)等緊急情況，出現(xiàn)重大交通事故等等，假如相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處于失聯(lián)，不能及時到位指揮，試想一下，后果將會是怎樣的呢？因此，筆者看來，因為手機聯(lián)系不上被免職，一點都不冤。
其實，管黨治黨從來不容許半點兒戲。保持手機24小時暢通，既是規(guī)矩，也是要求。黨員干部必須24小時保持手機暢通，不是為了約束干部，相反，是為了保護我們的干部，倘若出現(xiàn)重大工作失誤，責(zé)任還是得干部來承擔(dān)。接受不了因手機關(guān)機被免職，其實還是紀律規(guī)矩意識不夠強。唯有把規(guī)矩建構(gòu)在意識深處，才能做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”。
嚴從細中來，實在嚴中求。手機難免有聯(lián)系不上的時候，但這并非不可克服，比如可以攜帶備用手機，設(shè)置條件呼叫轉(zhuǎn)移。如果再有心一點，還可以預(yù)留同事或家人的聯(lián)系方式，告知去向等等。說到底，局長失聯(lián)4小時被免職一點也不冤，因為干部壓根就不能失聯(lián)。（任禾仁）
轉(zhuǎn)自：紅網(wǎng)
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